韩国职工生育配偶带薪休假增至10天

韩国职工生育配偶带薪休假增至10天
2019-10-31 19:23:11

据韩国《中央日报》报道,从10月份开始,韩国工人配偶生育时可以申请的带薪假期将增加到10天。此外,除了一年的育儿假之外,办公室工作人员还可以申请一年的时间来缩短他们在育儿期间的工作时间。

9月30日,韩国就业和劳工部宣布,上述《男女就业平等和工作家庭平衡法》和《就业保险法》修正案将于10月1日正式实施。

据此,工人在配偶分娩时可以享受的假期从目前的3-5天(只有3天带薪)增加到10天带薪,并允许单独使用。换句话说,工人可以在配偶分娩后申请一周的带薪假期,其余三天的带薪假期可以在以后使用。

此外,韩国政府还设立了另一项“配偶产假补贴”,为中小企业提供5天的工资补贴。

据报道,除了育儿假(一年),工人还可以申请减少育儿期间的工作时间。在没有申请育儿假期间,工人可以申请额外的育儿假以减少工作时间。

这意味着工人可以享受缩短工作时间长达两年的待遇。此外,工人可根据其所在单位分别申请相关治疗至少3个月。

据报道,韩国现行法律规定,在育儿期间,工人可以申请减少每天2-5小时的工作时间。将来,工人们将能够申请每天减少一小时的工作时间。

此外,减少一小时的工作时间不会影响工资,因为修订后的法案规定,在这种情况下,工人可以获得100%的工资。

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